2015年元旦春節(jié)即將來臨，為充分發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用，按照集團(tuán)黨委的要求，集團(tuán)工會(huì)決定在元旦春節(jié)期間組織開展“進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”為主題的“送溫暖”活動(dòng)。并將活動(dòng)內(nèi)容要求作出了安排部署。
   通知指出：開展送溫暖活動(dòng)的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，務(wù)求實(shí)效地開展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活、解決職工具體困難，確保廣大職工過一個(gè)歡樂、祥和的新春佳節(jié)，努力構(gòu)建和諧allwin。提出了慰問對(duì)象是家庭面臨實(shí)際困難的在職職工；重點(diǎn)是生活困難的公司勞模、先進(jìn)生產(chǎn)工作者和表現(xiàn)較好工作兩年以上的困難職工。
   通知要求：一要做好摸底調(diào)查。各單位工會(huì)要立即著手開展困難職工走訪、調(diào)查、摸底工作，全面掌握困難職工家庭成員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)收入、致困原因等實(shí)際情況。二要做好困難職工檔案建立工作。在調(diào)查、摸底基礎(chǔ)上經(jīng)嚴(yán)格審查確認(rèn)后，建立每個(gè)困難職工的個(gè)人檔案。入檔困難職工的基本條件是：凡家庭人均生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的職工；家庭人均生活費(fèi)雖高于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，但因遇意外災(zāi)難或重大疾病、子女就學(xué)等大量支出導(dǎo)致家庭基本生活確實(shí)困難的職工。三要按要求作好推薦工作。本次慰問活動(dòng)由各單位工會(huì)推薦1—3名建檔困難職工并按困難程度進(jìn)行排序，經(jīng)各公司主要班子領(lǐng)導(dǎo)審核通過，報(bào)集團(tuán)工會(huì)審查，再報(bào)集團(tuán)黨委審定，作為集團(tuán)公司2015年慰問對(duì)象。四要按時(shí)限要求開展好慰問活動(dòng)。整個(gè)慰問活動(dòng)要求各單位在2015年2月10日前將慰問金發(fā)放到每個(gè)困難職工手中，讓困難職工高高興興過上一個(gè)愉快、文明、祥和的元旦和春節(jié)，把集團(tuán)公司的溫暖送到職工心中。五是提出了慰問補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。慰問對(duì)象根據(jù)其困難程度，由集團(tuán)公司確定慰問標(biāo)準(zhǔn)，原則上每戶不低于2000元。
   通知強(qiáng)調(diào)：一要高度重視、明確責(zé)任。各單位工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)、保障和改善民生，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的重要作用，在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，同行政一道高度重視、精心組織、扎實(shí)開展好慰問活動(dòng)，把企業(yè)的溫暖送到職工心中。二要加強(qiáng)調(diào)查，準(zhǔn)確無誤。各單位要嚴(yán)格審查，確保困難職工檔案準(zhǔn)確無誤。建立的困難職工檔案（重慶allwin集團(tuán)困難職工家庭情況登記表）在12月10日前，以電子文檔形式報(bào)集團(tuán)工會(huì)。今后要根據(jù)職工困難程度的變化情況，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將符合條件者加入，將不符合條件者銷號(hào)，力爭建檔困難職工不漏、無誤。三要加強(qiáng)宣傳、做好總結(jié)。各單位工會(huì)要利用各種宣傳陣地，做好跟蹤報(bào)道，增強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的影響力和感召力，讓職工深切感受到allwin大家庭的溫暖，深切感受到“企業(yè)強(qiáng)大、職工富裕；團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)發(fā)展”的allwin宗旨。并做好工作的總結(jié)工作，于2015年2月12日前將總結(jié)材料報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。